工作地点：

浙江省

工作职责：

一、晋升发展与工作内容
楼面管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理——市场总经理；副经理及以上职级内部晋升，无空降。
1、楼面管培生：前2个月餐厅工作站轮岗；后4个月开始学习值班管理，最后1-3个月学习采购、订货。
2、副经理：排班、新产品营销、品质管理等。
3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，带训新人。
4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。

二、薪资福利与作息
1、楼面管培生：根据城市类别不同，综合薪资约4000~5400元/月，另有加班工资和绩效奖金按季度发放；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高；
2、五险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险；住房公积金；
3、入职第一年即有5个工作日的全薪年假，最高20天；
4、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月均工时185小时。
晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

任职资格：

具备以下条件，即可申请：
- 拥有大专及以上学历，欢迎2024届应届生
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业