工作地点：

浙江省

工作职责：

招募岗位：储备经理（就近安排）

入职后，您将以储备经理（管培生）的身份进入餐厅，开启为期6个月运营基础的系统训练和实践，为日后营运管理夯实基础。到副经理后，最快在18个月内持续晋升到资深副经理、餐厅经理，全面领导和管理一家千万营业额的掌托人！

不限经验、不限专业，系统的培训、清晰的晋升路径，100%内部晋升，就近安排工作！

一、清晰的晋升发展路线:
截止目前，我们坚持内部晋升，将升迁机会提供给内部伙伴，从储备经理开始（6个月）—副经理（6个月）—资深副经理（6个月）—店经理—区经理—区域经理—市场总经理。最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理

二、肯德基商学院，系统化的培训：
每一个阶段我们为您配备了相应的课程，以及1对1的导师辅导支持，线上E-learning+线下导师指导实践+专家授课，助您更快的掌握工作技能！

三、快速获得有竞争的薪资福利：
1、储备经理年薪5.5-6万左右（6个月）
入职一年：副经理-资深副经理，从年薪6.5-7万左右到7.5万-8万
入职一年半：餐厅经理，年薪10-12万
2、入职缴纳六险一金，以及补充商业医疗保险（子女）
3、首年即有10天全薪年假；3天的全薪病假...
餐厅经理专项福利：
★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
★满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
★满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

四、打造职场综合能力，提升雇佣力
500强零售品牌的标准化营运管理，品牌打造、资源整合能力、成本利润管理、团队领导力，消费者洞察、数字化营销...经营、管理、领导力面面俱到。

五、快速开店，更多更快的个人发展机会：
每年浙江省超100家新店计划，不仅在一线城市快速开店，我们将在二三线，甚至四五线城镇不断下沉开店，家门口即可以拥有具有发展前景的工作。

任职资格：

任职要求:
1、本科学历，优秀大专亦可或大学最后一年在校生；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，不限专业。