工作地点:
浙江省-杭州市-萧山区
工作职责:
工作职责:晋升发展与工作内容
储备经理——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理——市场总经理;100%内部晋升,无空降。
1、储备经理:前2个月餐厅工作站轮岗;后开始学习值班管理,餐厅基础管理。
2、副经理:采购,订货,排班、新产品促销营销。
3、资深副经理:财务管理,人力资源管理,带训新人。
4、餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及品牌和商圈等方面管理。
我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持。
薪资福利与作息
1、储备经理阶段:综合薪资4350~4700 +季度奖金800~1500元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;
2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(含子女);住房公积金;
3、入职第一年即有10个工作日的全薪年假,最高20天;
4、做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;轮班制,视餐厅营业时间而定。
最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利:
满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东;
满两年,可享受 “全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航;
满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件;
满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。
做五休二,带薪年假,发展空间大,前景稳定
- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10-20天),享有商业医疗保险
任职资格:
任职要求
1、本科学历(优秀大专生亦可);
2、热情开朗,善于与人沟通;
3、适应倒班和高效的工作环境;
4、乐于从事连锁餐饮零售业;
5、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)