工作地点：

浙江省-杭州市

工作职责：

第一阶段—储备经理（6-12个月）：学习餐厅工作流程，着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
第二阶段—副经理（8-12个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
第三阶段—资深副经理（8-12个月）：负责人力资源管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
预期2-4年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。

任职资格：

1、2013-2019届毕业，大专及以上学历，接受应届生；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、喜爱并乐于从事连锁餐饮零售业；
5、有餐饮工作经验（必胜客、肯德基、麦当劳、星巴克）、酒店管理工作经验、商超服务经验者更佳。